pcb工作網人力資源主管招聘信息，萬安裕維電子有限公司招聘人力資源主管

崗位職責：
一、招聘、入職、轉正、離職等工作的綜合管理：
1.進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
2.按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
4.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員的個人信息和資料；
5.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
二、員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理：
1.辦理保險及住房公積金業務，并制作每月相關報表；
2.負責員工薪資結構的更新工作，以確保薪資核算的準確性；
3.負責員工住宿安排等相關工作；
三、薪資核算：
1.負責審核工資核算資料的準確性；
2.負責各部門的績效匯總審核；
四、培訓管理：
1.監督各部門按照培訓要求實施培訓計劃，并收集匯總培訓相關資料（簽到表、考核憑證等）；
2.接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身的專業及相關輔助技術的學習；
五、推動相關制度的落實：
1.嚴格執行公司各項制度；
2.負責員工考勤、獎懲管理，并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
六、其他工作：
1.參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
2.協助行政經理開展各種員工活動；
3.配合其他部門有關工作；
4.對所保管以及所處理的文件資料做好相應的保密工作；
5.完成上級交辦的其他工作。崗位要求：
（1）有1年以上PCB行業人力資源工作經驗；
（2）耐心細致，責任心強，有較強的抗壓能力；
（3）中專及以上學歷，年齡20—35歲。