- 人力資源主管 (急聘)
- 面議工作性質:全職更新時間:2020-12-22共有0人投遞簡歷
職位描述:
崗位職責:
一、招聘、入職、轉正、離職等工作的綜合管理:
1.進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
2.按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4.建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員的個人信息和資料;
5.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
二、員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理:
1.辦理保險及住房公積金業務,并制作每月相關報表;
2.負責員工薪資結構的更新工作,以確保薪資核算的準確性;
3.負責員工住宿安排等相關工作;
三、薪資核算:
1.負責審核工資核算資料的準確性;
2.負責各部門的績效匯總審核;
四、培訓管理:
1.監督各部門按照培訓要求實施培訓計劃,并收集匯總培訓相關資料(簽到表、考核憑證等);
2.接受并積極參加公司組織的各項培訓,加強自身的專業及相關輔助技術的學習;
五、推動相關制度的落實:
1.嚴格執行公司各項制度;
2.負責員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
六、其他工作:
1.參加部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
2.協助行政經理開展各種員工活動;
3.配合其他部門有關工作;
4.對所保管以及所處理的文件資料做好相應的保密工作;
5.完成上級交辦的其他工作。崗位要求:
(1)有1年以上PCB行業人力資源工作經驗;
(2)耐心細致,責任心強,有較強的抗壓能力;
(3)中專及以上學歷,年齡20—35歲。
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